职位 人数 工作地点 薪资
总监助理 1 北京 面议
岗位职责:
1、负责总监日常决定、决议的督办、落实及反馈工作;
2、协助总监对公司运作及各职能部门进行管理;
3、参与公司项目的策划、执行、组织实施工作,并实时向总监反馈项目情况;
4、负责协助有关会议的会务安排事宜,记录、整理会议纪要,并根据需要撰写邮件、公文、报告等各种文件;
5、配合总监处理外部公共关系,协调总监工作日程,并根据工作日程做好有关人员的预约、接待、会议准备等事务;
6、负责协调总监商务行程、商务宴请等联络安排工作,并负责对外的客户联系及沟通;
7、完成总监交办的其他工作的督办、协调及落实。

任职资格:
1、教育:公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、工作经验:5年以上相关行业企业行政管理工作经验,2年以上相关职位工作经验;
3、培训:接受过相关岗位的培训。

任职要求: 1、自信、独立,有亲和力,注重商务礼仪,具备很强的学习、领悟能力和团队协调能力;
2、拥有流畅的表达能力和良好的心理素质,善于交流、善于交友,做沟通的桥梁,形成人和的氛围和环境;
3、工作认真细致,条理性好,具有敬业精神与责任心,沟通、协调、执行能力强;
4、具备良好的文字表达能力,文笔流畅,能独立起草、撰写各类文件;
5、优秀的英文口语、阅读和写作能力。熟练使用办公软件及操作办公自动化设备。
渠道总监 1 北京 面议
岗位职责:
1、负责年度渠道营销计划的制定,渠道奖励政策及方案的制定,跟进渠道代理商推进营销计划,监控执行过程;
2、负责代理商销售指标分解及执行过程的监控,掌握代理商项目进度,并详细记录反馈的信息并协同技术支持制定可行解决方案;代理商销售数据的统计及分析
3、收集市场信息及竞争对手的动态信息,及时向上级主管汇总上报,并提出和主动开展应对及营销工作;
4、负责渠道代理商档案建立和管理;掌握代理渠道发展情况,存在问题及对应问题提出整改方案并实施;定期走访代理商,并掌握存在的问题进行改进;
5、负责代理商服务支撑工作(宣传资料配发、产品活动支持等),代理商业务的培训、指导、检查,确保市场推广执行贯彻落实;
6、市场新产品动态信息的搜集汇总,公司新产品专业知识的学习熟悉。

任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限(金融或市场营销相关专业优先);
2、可接受定期出差;
3、熟练使用Office办公软件;以及互联网浏览
4、有较强的项目策划能力和谈判能力,文笔流畅;
5、丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;
6、具备较强的学习能力及团队合作精神;良好的个人信誉及职业操守。
7、有一定人脉和客户积累的优先。
渠道经理 10 北京 面议
岗位职责:
1、完成公司产品在分管区域内渠道的拓展,招代理商等任务;
2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念,制定本区域内相关发展策略并予以执行;
3、负责对代理商的考察、洽谈、评估,协助区域一起对公司产品推广进行销售;
4、根据公司下达的指标,负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理;
5、负责协助代理商对区域市场进行开拓,并对代理商进行产品和销售的培训;
6、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实,以及项目发票和资金的催收。
7、敏锐察觉市场变化,并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息,做出处理意见并及时上报公司;
8、维护公司利益,树立公司形象,在于客户交流中保持诚实可靠,不卑不亢的态度。

任职资格:
1、大专及以上学历,至少一年渠道销售经验,有电子政务软件渠道的人员优先;
2、有较强的沟通能力,熟悉政府行业采购流程;
3、较高的执行力,快速响应能力,具备良好的语言表达及商务谈判能力;
4、沟通能力强、具一定谈判技巧;
5、注重效率、能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
6、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;
7、具备敏锐的观察力、分析判断能力;
8、对工作有较高的热情,能适应短期出差。
运营经理 1 北京 面议
岗位职责:
1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标;
2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;
3.负责制定企业内部工作流程,保证各项工作能顺利进行;
4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;
5.协调各部门之间的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制;
6.与企业外部部门建立良好的合作关系,协调与政府、媒体等的关系,保证企业良好的外部环境;
7.建立有效的员工激励制度,负责对各部门进行绩效考核。

运营经理应具备的能力
1.具备专业的企业管理能力和领导能力;
2.熟悉企业相关市场,具备市场营销能力;
3.具备优秀的资源整合能力,能整合企业内部和外部资源,制定合适的市场营销策略;
4.具备良好的分析能力和解决问题的能力;
5.具备良好的沟通协调能力;
6.具有优秀的执行能力以及商务谈判能力。

运营经理任职条件
1.本科以上学历;
2.具备3年以上企业运营管理工作经验。
3.具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;
4.具备市场营销、客户服务专业知识;
5.具备较强的成本控制能力;
6.具备丰富的团队领导和管理工作经验,具有团队协作精神。
客服专员 6 北京 面议
岗位职责:
1、处理客户咨询及投诉问题;
2、能及时发现并汇总上报客户的需求及意见,不断地优化流程及产品;
3、负责客服部门的运营支持工作,例如师傅的邀约、管理、培训会等,看个人能力,后期可转培训或者运营岗。

任职要求:
4、大专以上学历,沟通表达能力良好,性格活泼外向;
5、1年以上客服工作经验,有万能小哥、蚁匠等相关互联网家装维修公司工作经验的优先考虑。
销售代表 10 北京 面议
岗位职责:
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系,完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料;
6、收取应收帐款。

任职要求:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、身体健康,无不良工作记录。
商务专员 1 北京 面议
岗位职责:
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。
2、搜集与本地服务类相关的客户信息,并深入研究客户所在行业动态,客户自身情况及相关客户情况,建立客户资料档案。
3、负责线上与线下推广,完成相关推广活动的计划、设计和实施,不断扩大公司产品的市场使用率。
4、拓展市场合作渠道,通过资源交换的方式换取更多的用户资源。
5、起草合作协议并进行审批,安排合同签订事宜落实项目所有细节。
6、全程跟进项目进程,做好客户维护工作,建立长期而稳定的关系。

任职要求:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售工作经验,有大客户经验及项目经验者优先;
3、有线上、房产、物业等渠道优先;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、身体健康,无不良工作记录。
招募专员 1 北京 面议
岗位职责:
1、根据公司的师傅招募计划,完成对应师傅的招募任务;
2、能够有效完成各项目招募计划,及时跟进各环节筛查结果;
3、能够有效拜访技能培训机构,建立招募合作关系;
4、掌握师傅招募项目基本的专业知识,例如技能、活动商圈、工作性质等;
5、能够及时追踪、总结、反馈项目的招募完成情况;
6、完成公司领导临时交办的其他任务。

任职要求:
1、大专以上学历,受过市场营销、安装维修等方面的培训;
2、良好的表达能力,语言亲和力强,有较强的承压能力;
3、头脑灵活,具有很强的应变能力和市场开拓精神,喜欢从事具有挑战性的工作。